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    FUTURE LEADERS

    合作 共贏 誠信 進取 創新


    濱發公司開展“踐行黨員承諾,到社區雙報到”主題黨日活動

     


    5月17日,濱發公司第一、第二黨支部組織全體黨員,在創新大廈806黨員活動室和職工家園社區,開展“踐行黨員承諾,到社區雙報到”主題黨日活動。

    根據市委組織部和濱海區財政金融局機關黨委的統一部署,上午,濱發公司第一黨支部組織黨員、群眾,通過說明民主推薦有關要求,入黨積極分子匯報個人思想工作情況,民主推薦黨員發展對象人選,真正把有文化、有能力、思想政治素質好、黨員群眾公認的入黨積極分子吸收到黨內來。

    接下來,根據公司第一、第二黨支部發展黨員工作計劃,分別召開支部大會,討論預備黨員朱云凱、李海龍、王子豪同志的轉正問題。通過預備黨員匯報思想、工作情況,支委會介紹教育考察情況,與會黨員充分討論和無記名投票表決,同意朱云凱、李海龍、王子豪同志按期轉為中共正式黨員。

    隨后,公司黨委組織新老黨員及黨員發展對象,舉行了重溫入黨誓詞的儀式,進一步強化四個意識,堅定理想信念,以實際行動恪守對黨的承諾,立足本職爭當先鋒。

    為充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,推動力量向基層聚集,服務向一線融合,按照濱海區“雙包雙聯”活動要求,下午,濱發公司黨委主動包靠職工家園社區,聯網格、聯群眾,開展“踐行黨員承諾,到社區雙報到”主題黨日活動。

    一是主動對接社區黨支部,提出濱發公司“紅色物業·暖通人心”項目。通過在“紅”字上下功夫,充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;在“暖”字上下功夫,提升服務質量和服務水平;在“通”字上下功夫,構建起物業與業主之間的連心橋,將黨建工作與社區物業有機融合,把群眾呼聲與黨的工作著力點有機融合,有效提升物業服務水平,增強業主幸福感和獲得感。

    二是破解小區治理難點、化解矛盾糾紛等重點難點工作,結合工作職能和群眾需求,深入溝通交流,提出海正路停車3分鐘攝像抓拍,建立社區居委會、業主代表、黨員代表等組成的協調服務機制,做好動用公共維修基金的業主解釋工作,做好居民不切實際的投訴要求的溝通工作等共建建議,以方便工作開展,更好地為社區居民提供服務。

    三是到職工家園小區實地調研,公司黨委副書記劉月成同志、第一黨支部書記張堯賓、第二黨支部書記張敘棟及公司綜合部黨群科、海寧物業公司的同志們,一同深入職工家園小區,提出物業辦公室及小區形象提升、制度上墻等具體要求,要求海寧物業公司立即整改,限期完成,提高小區整體形象,打造更加整潔、舒適的新氣象。

    四是組織全體黨員到職工家園社區下屬豪森花園小區和職工家園小區,黨員同志們頂著高溫烈日,手持掃帚、夾子、衛生袋和鐵鍬,對兩個小區的垃圾、雜物進行了全方位的清理,經過一個多小時熱火朝天的勞作,為小區居民營造了整潔、文明、和諧、舒適的生活環境。

    通過參加此次主題黨日活動,讓全體黨員更加深刻地認識到作為一名共產黨員的莊嚴和神圣,再一次接受了黨的錘煉和洗禮。廣大黨員要始終牢記服務宗旨,以實際行動恪守對黨的承諾,以昂揚的士氣、進取的心態和創先爭優的精神踐行入黨誓詞,以踏實的工作態度和優異的工作成績為企業創新發展、高質量發展貢獻自己的力量!

     


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